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    acteurs

    Connaître les acteurs de l'international

    intelligence economique
    "J'ai peur de te dire qui je suis , parce que si je te le dis et que tu n'aimes pas ce que je suis, je n'aurai rien d'autre à t'offrir"

    0

    Les acteurs sont des personnes physiques intéressantes (vous, moi, un groupe d'amis engagés dans l'humanitaire...) des groupes non ou peu institutionnalisés) (familles et tribus, ethnies, catégories sociales) ou des institutions, personnes morales privées, (syndicat, entreprise, église catholique ou GreenPeace...) ou publiques (le FMI, votre commune, la Confédération Helvétique, le gouvernement français, l'Union européenne). Tous ces acteurs sont concernés par les phénomènes internationaux, en tant qu' opérateurs  ou victimes.

    Connaître les acteurs, leurs motivations, attitudes, aptitudes et comportements est essentiel pour vivre et survivre à l'international

    Il est également indispensable de connaître les champs d'action, 

    les actes et modalités d'action. 

     

    1I. IDENTITE DE L'ACTEUR:

    • A. Individu, personne physique

    • B. Collections d'individus liés par un caractère mais sans lien social

      • 1. classes d'âge: enfants, jeunes, retraités, 
      • 2. classes de revenus: riches, pauvres, classes moyennes, propriétaires
      • 3. catégories socioprofessionnelles
        •   a) branches d'activité: paysans, ouvriers de l'industrie ou du bâtiment, bourgeois, dirigeants
        • b) métiers:agriculteurs, ingénieurs, employés
    • C. Personne morale peu organisée 
      • 1. groupe de circonstance: voyageurs d'un même wagon, spectateurs dans un stade
      • 2. groupe d'affinités: association de fait, supporters dans un stade
      • 3. groupe de parenté: famille large
      • 4. groupe ethnique: 
      • 5. groupe territorial: villageois, provincial
      • 6. groupe religieux: paroissiens, protestants, secte
    • D. Institution, personne morale constituée  

      • 1. ménage, famille
     

    2   II. DESCRIPTION DE L'ACTEUR:

    attitude,cas,statut, tableau, tempérament,sort, sorte,condition, description, destin,espèce, être, existence, exposé, humeur,manière d'être, métier, modalité, naissance,nature,posture, rôle, reçu,

    • A. Identité

      • 1. Objective: nom, adresse etc...

      • 2. Subjective: sentiment d'identité, solidarité

      • 3. Autonomie: capacité juridique, dépendance

    • B. Personnalité:

      • 1. Inné: Caractère, prédispositions
      • 2. Acquis: histoire personnelle, mémoire, expérience
    • C- Besoins et motivations:

      • Besoins de survie, de reproduction, de sociabilité, d'estime, de réalisation personnelle
      • Besoins permanents, besoins particuliers à une situation donnée
      • 1. imagerie mentale, mode de perception du monde, système de pensée
      • 2. opinions, attitudes, comportements habituels
      • 3- valeurs, système de référence
      • 1. Savoirs et modes de raisonnement
      • 2- moyens et méthodes d'action (y compris le faire-savoir)
      • 3- Stratégies  et tactiques
      • 4- Les actes et leurs effets
     

    3 III. COMMENT CONNAITRE L'ACTEUR?

    • A. Interrogation directe centrée sur le sujet:

      • 1. Faire raconter sa vie
      • 2. Entretien non dirigé
    • B. Interrogation directe centrée sur le thème:

    Observer les attitudes et comportements envers les problèmes ou les situations

    • C. Les témoignages d'autrui

    • D. Traces et preuves matérielles:

      • 1. Communiqués, expressions verbales
      • 2. Expression non verbale: costume, gestes...
      • 3. Comportements d'achat, de combat, d'évasion etc...
     

    4 IV. LES ACTEURS ET L'ACTION

    • A. Acteur= élément +force + volonté d'action

      • 1. acteur réel, existant, concerné, agissant
      • 2. acteur potentiel: existant, non concerné, non actif
      • 3. acteur potentiel: concerné, non existant
      • 4. acteur dans le champ ou hors champ
    • B. Forces= ressources+ moteur

      • 1. Ressources réelles ou potentielles
        • a) ressources matérielles
        • b) ressources techniques, savoir-faire
        • c) ressources financières
        • d) ressources humaines
      • 2. Moteur:
        • a) dynamisme d'acteurs: motivation, opinions, attitudes, valeurs, , stratégie
        • b) dynamique autonome: opinion, norme, mécanisme, systèmes idéologiques, mécanismes institutionnels
      • 3. Règles et contraintes: Normes, droit réglementaire ou contractuel
      • 4. Mécanismes:
        • a) physiques
        • b) techniques
        • c) économiques et financiers
        • d) sociologiques
        • e) psychologiques: influence; contrainte
     

    5  V FONCTIONS DES ACTEURS: la fonction, le statut, le rôle

    • A. Le camp de l'acteur  Amis et alliés

      • 1. Décideur,

      • 2. assistant, conseiller,

      • 3. exécutant

      • 4. sympathisant

      • 5. allié, partenaire

    • B. Le camp de l'Autre:

      • 1. adversaire   Le méchant
      • 2. concurrent
      • 3. destinataire, objet, victime
      • 4. client, acheteur, consommateur
    • C. Les Neutres

      • 1. La foule indifférente

      • 2. Le témoin, le choeur antique

      • 3 Le Juge-arbitre 

      • 4. Le législateur, prescripteur

     

    6  DOMAINES D'ACTIVITE DES ACTEURS

    Ceux de la vie...

    • individuelle
    • en famille, en groupe,
    • rn association volontaire
    • en communauté territoriale
    • dans la nation et dans l'état
    • dans la vie internationale
    • dans et pour l'humanité
     

    7 SOCIETE DES ACTEURS

     

     

     8 OPINIONS DES ACTEURS

    "Moi...je suis un moioïste"   

    "L'égoïste est un individu grossier dont l'intérêt pour lui-même dépasse celui qu'il a pour moi"

    Ambrose Bierce

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