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 0 GENERALITES
Bibliographie: Bibliographie des societes:emploi
Travail et emploi sur Internet
Organisations Internationales
La recherche d'emploi sur Internet
Internet et International
Sorties du chômage
Usine a chomeurs
Les 35 heures
Travail et economie
Structures sociales
Politiques de l'emploi
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Globalisation et Travail Le débat sur les 35 heures
Emploi : comment mieux sécuriser les parcours professionnels ?
Comment concilier les besoins de flexibilité des entreprises soumises aux fluctuations de la conjoncture économique avec le besoin de sécurité des salariés ?
Quelle est la distinction entre insécurité et instabilité de l’emploi ? Prise en charge des demandeurs d’emploi, mobilité professionnelle, « flexisécurité » avec l’exemple du Danemark, projet de création d’un contrat de travail unique, comptent parmi les thèmes abordés dans cette sélection de rapports.
La sécurisation des parcours professionnels
ARNOULT-BRILL Édith
Conseil économique et social (2007)
Mobilités professionnelles et compétences transversales : rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications
AFRIAT Christine, GAY Catherine, LOISIL Florence
Centre d'analyse stratégique (2006)
L'évolution de l'assurance chômage : de l'indemnisation à l'aide au retour à l'emploi
Cour des comptes (2006)
Validation des acquis de l'expérience : du droit individuel à l'atout collectif
VILCHIEN Danielle, AUDIGE Thomas, DEBEAUPUIS Jean, SEGAL Patrick
Inspection générale des affaires sociales (2005)
La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques
Conseil de l'emploi, des revenus et de la cohésion sociale (2005)
De la précarité à la mobilité : vers une Sécurité sociale professionnelle
CAHUC Pierre, KRAMARZ Francis
Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie ; Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale (2004)
Le sursaut - Vers une nouvelle croissance pour la France
CAMDESSUS Michel
Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie (2004)
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1 CHRONIQUES
L'importance des technologies dans le travail: secteurs primaire, secondaire, tertiaire
- Pays industrialisés:
Tendance longue:l'emploi augmente, la quantité de travail de l'individu diminue .
Fluctuations: plein emploi avant préparation des guerres chaudes ou froides. Crises d'ajustement économique (cycles) ou technique (machine, révolution numérique)
- Pays en développement: sociétés (surtout rurales) à faible productivité et plein emploi
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2 GEOGRAPHIE
- Pays industrialisés
- Pays en transition
- Pays en développement
- Pays moins avancés
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Rapport d'information […] sur le marché de l'emploi au Danemark
MEHAIGNERIE Pierre
Assemblée nationale. Commission des finances, de l'économie générale et du plan (2004) |
3 POLITIQUE
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Le rapprochement des services de l'emploi : rapport au ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité
MARIMBERT Jean, JOLY Benjamin
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité (2004)
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4 INTERNATIONAL
Organisations internationales dans GEOSCOPIE
Organisations Internationales sur Internet Organisation Internationale du Travail
Communauté europenne et emploi
- La protection du niveau d'emploi
- La protection des travailleurs et des normes du travail:
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La mondialisation du travail Florence Jaumotte et Irina Tytell
Depuis une vingtaine d'années, on assiste à la mondialisation de la main-d'œuvre. L'intégration de nouveaux acteurs à l'économie mondiale a multiplié par quatre la main-d'œuvre effective dans le monde. Les pays avancés puisent dans cette réserve en important des produits finis, en délocalisant à l'étranger les activités de production et en recourant aux travailleurs migrants. (404 kb fichier pdf)
Mondialisation du travail Dorothea Schmidt
L'économie mondiale a enregistré une solide expansion qui s'est traduite par une croissance dynamique à la fois de l'emploi et de la productivité de la main-d'œuvre. Mais le chômage reste répandu, spécialement chez les jeunes. Un regard sur les tendances mondiales de l'emploi à l'aide de graphiques. (150 kb fichier pdf)
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5 ECONOMIE
TABLE DE L'ECONOMIE
- La Demande d'emploi
- La composante démographique: volume de la population active, Composante sociologique: les inactifs volontaires ou non (jeunes, vieux, femmes, exclus divers)
- Le coût du non-emploi:pour les familles, pour la collectivité (exclusion, délinquance, assistance)
- L'Offre d'emploi
- La composante technologique
- La composante de la demande économique solvable
- Structures de l'offre: emploi salarié, indépendant
- Le coût de l'emploi: coût du recrutement, de la formation, salaires, charges sociales
- La concurrence des pays à bas salaires ou à dévaluations compétitives?
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Envois de fonds : une bouée de secours pour le développement
Dilip Ratha
Les envois des travailleurs émigrés — sous forme d'argent ou de marchandises — à leurs familles restées au pays sont en plein essor et représentent aujourd'hui la principale source de revenu extérieur de nombreux pays en développement. Mais quels en sont les inconvénients, pourquoi les frais de transaction sont-ils si élevés et les gouvernements devraient-ils encourager davantage ces transferts?
(78 kb fichier pdf)
Les transferts d'argent des travailleurs émigrés
Dilip Ratha
En 2004, les premiers bénéficiaires des envois de fonds, en volume, ont été l'Inde, la Chine et le Mexique, mais ce sont les petits pays qui arrivent en tête si l'on fait abstraction de la taille de l'économie en considérant plutôt la proportion du PIB que ces transferts représentent. Récapitulatif sous forme de graphiques.
(115 kb fichier pdf) |
6 SECTEURS
- L'emploi agricole: en pays industrialisés forte baisse (révolution agricole commencée au XVIII° siècle, accélérée depuis 1945) L'emploi industriel: baisses successives de l'emploi dans la mine, l'indiustrie lourde puis la production de série ("downsizing", "reengineering" dans le textile, l'automoblie etc...)
- L'emploi dans les services: Menaces liées à l'informatisation et aux télécommunications (télétraitement du Back Office dans les pays comme l'Inde, les Philippines etc...); diminution des réseaux d'intermédiaires (marchés électroniques)
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7 SOCIETE
Le droit au travail
- Le travail au centre de l'accès aux revenus et à la participation sociale.Le travail salarié: revenu, statut protégé, dignité... L'activité professionnelle des femmesL'activité professionnelle des personnes âgées
- L'insertion professionnelle des jeunes
Alternatives au travail
- Alternatives au travail salarié: travailleurs indépendants, Alternatives au travail: l'activité
- Alternatives au travail en entreprise: services publics marchands ou non-marchands; économie sociale (coopératives, mutuelles, associations...)
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Evaluer, prévenir et lutter contre le « mal-être » au travail : quelles solutions ?
Modifications des conditions de travail, mutations économiques, difficultés relationnelles, harcèlement ou encore violence sont autant de phénomènes générateurs de ce qu’on appelle les risques psychosociaux au travail. Ces risques entraînent des réactions diverses telles que le stress, l’apparition de maladies professionnelles à l’image des troubles musculo-squelettiques, la dépression, voire le suicide. Véritable enjeu de santé publique, la lutte contre les risques psychosociaux fait l’objet d’un nouveau plan gouvernemental « Santé au travail » pour la période 2010-2014. L’occasion pour la BRP de revenir sur les rapports publiés sur ce thème depuis 1998.
 Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail
NASSE Philippe, LEGERON Patrick
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité (2008)
La formation des managers et ingénieurs en santé au travail : douze propositions pour la développer
DAB William
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (2008)
Rapport d'information déposé (...) en conclusion des travaux de la mission sur la pénibilité du travail
POISSON Jean-Frédéric
Assemblée nationale. Commission des affaires culturelles, familiales et sociales (2008)
Analyse de la mortalité et des causes de décès par secteur d'activité de 1968 à 1999 à partir de l'échantillon démographique permanent - Etude pour la mise en place du programme Cosmop : Cohorte pour la surveillance de la mortalité par profession
Institut de veille sanitaire (2006)
Commission "Violence, travail, emploi, santé" : Travaux préparatoires à l'élaboration du Plan Violence et Santé en application de la loi relative à la politique de santé publique du 9 août 2004
DEJOURS Christophe
Ministère de la santé et des solidarités (2005)
Organisations du travail et nouveaux risques pour la santé des salariés
BRESSOL Elyane
Conseil économique et social (2004)
Travail et relations du travail dans l'enquête sur "La santé et les soins médicaux 1991-1992"
PIOTET Françoise, LATTES Claude
Conservatoire national des arts et métiers ; Laboratoire Georges Friedmann ; Mission interministérielle recherche expérimentation (1998)
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8 OPINIONS
- Sur la demande de travail: appariton de mouvements de chômeurs distincts des syndicats de travailleursSur la demande de revenus de compensation: de l'assurance des chômeurs à l'assistance
- Sur la protection des travailleurs et conditions de travail
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9 PERSPECTIVES
- 1-Dans les pays industrialisés? AVENIR DU TRAVAIL
- Quels emplois pour demain ?Les métiers actuels: qui vont embaucher:services aux entreprises, aux particuliers, hôtellerie, transports, BTP
- Les métiers nouveaux: autonomie et combinaisons de compétences; des emplois aujourd'hui marginaux. L'entrepreneur de soi-même
- service aux entreprises: bioinformatique, programmeurs, cybercommerçant, centres d'appels, créateurs de loisirs multimedia, télétravailleurs, téléconseillers, veille technologique, webmestreservice aux particuliers: agent de contacts, conseils sociaux, domotique, nutritionniste, gestion de crises familiales, téléenseignants, assistance aux enfants, aux personnes âgées, aux toxicomanes.
- service aux collectivités:agent de sécurité, de quartier, entretien du patrimoine, aide éducateur, écologie, gestion de gîtes d'accueil
- Modes et relations de travailLa durée: temps partiel, temps complet sur emploi temporaire, fin du plan de carrière. La diminution du temps de travail des cadres
- Le lieu: à distance?à l'étranger?
- Relations: contrat de travail? sous-traitances
- 2- Dans les pays émergents? Quels emplois pour demain ?
- avenir des paysans?industrie et travaux publics?
- services
- Modes et relations de travail
- émigration?
- travail des enfants? esclavage?
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